劳动保障部职业技能鉴定中心
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2005年工作要点
工作主题：职业技能鉴定质量年。
总体要求：继续贯彻落实全国人才工作会议、全国职业教育工作会议和全国职业技能鉴定视频会议精神，紧密配合就业培训的重点工作，加强职业技能鉴定的质量管理和各项基础工作，搞好职业技能鉴定的技术开发、技术支持与技术服务，完善技能人才评价体系，做好企业、院校鉴定和高技能人才评价试点工作。
一、全面加强职业技能鉴定的质量管理，建立健全质量监控体系，加强质量督导和监控工作，组织开展质量检查活动。一是抓紧制定《职业技能鉴定违规处理办法》，进一步加大对鉴定违规行为的查处力度。二是建立健全鉴定质量举报、查处、通报制度。三是建立健全国家职业技能鉴定质量督导员队伍，加强对鉴定工作事前、事中、事后全过程的监控，完善鉴定质量督导工作机制；四是在总结试点经验的基础上，扩大对鉴定机构的质量认证工作。五是适时组织开展鉴定质量检查。上半年由各地区、各行业按照我部制定的质量检查验收标准，对本地区、本行业鉴定机构进行自查。下半年，将组织对部分省市、行业鉴定机构进行抽查验收。各地区、各行业职业技能鉴定机构都要把加强对职业技能鉴定的质量管理和督导作为今年鉴定工作的重点，将职业技能鉴定工作做细做好，将职业资格证书做强做大。
二、建立健全技能人才评价体系，做好评价、选拔和激励三大环节的指导和推动工作，落实“三年五十万新技师培训计划”，推进高技能人才队伍建设工作。 一是配合有关部门筹备召开全国高技能人才工作会议，二是推动技能人才评价体系改革试点，与国资委联合实施在34个大型企业集团中开展企业高技能人才队伍建设试点，在总结经验的基础上，适时召开企业内鉴定经验交流会，总结推广典型经验。推广企业对高技能人才培训考核与使用待遇相结合的经验、做法。三是组织开展“百所职业院校推进双证书制度试点”，充分利用现有资源，建立部、省、试点、院校鉴定机构交流平台，和符合院校特点的信息化网络管理平台。
三、加强职业技能鉴定的各项基础工作，完善职业资格证书制度。一是加强职业分析职业分类和职业标准制定工作，充实专家力量组织《国家职业分类大典》增补修订工作。发动社会力量参与新职业的收集研究和申报，进一步完善新职业发布制度，定期向社会公布新职业信息，完成１００个国家职业标准开发。二是加强职业技能鉴定国家题库建设，根据新职业标准开发情况，开发、更新３０个国家题库，配合高技能人才培训工程，抓紧技师国家题库开发工作，加强国家题库运行管理，总结推广向地市配置国家题库试点经验。指导行业建立国家题库行业分库，提高国家题库质量，研究建立国家题库试题质量评价体系。三是职业培训和职业技能鉴定教材开发工作，探索建立职业培训教材评估新机制。四是抓好国家职业资格工作网建设，实现网上统计证书完善远程监控系统，实行鉴定的事前、事中、事后全过程监控，以信息化推动职业技能鉴定的现代化。五是配合有关部门抓紧制定《职业培训鉴定条例》、《鉴定违规违纪处理办法》等；六是落实财政部６５号文件，将职业技能鉴定工作纳入国家财政预算，按照收支两条线要求搞好地方鉴定费分成工作。七是加强职业技能鉴定的理论研究，研究分析国外职业资格证书制度模式，研究我国国家职业资格证书发展方向，中长期工作目标及相关配套政策，建立完善以职业资格证书为主，能力证书为辅的国家职业资格证书体系。
四、加强舆论宣传,开发扩展新职业开发新项目，搞好全国统一鉴定试点工作。要进一步加强职业技能鉴定制度的宣传，扩大职业资格证书的社会影响。进一步调整完善全国统考试点方案，组织开发新职业统考项目，开发全国统考职业国家题库，进行统考职业升级考试试点，加强统考项目的质量管理，进一步发挥全国统考的实验性、示范性作用。扩大全国计算机信息高新技术考试的覆盖领域和范围，积极推广智能化考试技术。加快国外职业资格证书的引进管理和推广工作，建立国外资格证书注册管理部颁规章制度，做好国外资格证书审核注册。积极推进中英C&G合作项目，职业英语（TOEIC）、苹果数码视频、中美房地产双认证等考试项目，继续扩大职业汉语、通用管理能力、创新能力等职业能力测评项目。
来源： 更新时间：2005-06-14 阅读次数：
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